Порядок подготовки персонала к взрывным работам
Что такое взрывные работы?
И делятся на два типа.
Первое, это естественные, например воздействие взрыва горной породы, древесины, льда.
Второе, этоискусственные (не естественные): бетон, каменная и кирпичная кладка, металлы (то есть те виды, которые контролируют их разрушения или изменяют структуры их формы).
Как и все, взрывные работы выполняются посредством взрывных веществ.
Для чего нужны взрывные работы?
Данная сфера ВР - (они же взрывные работы) применяются обширно, но больше всего актуальна в горном деле, в котором участвует сейсмическая разведка, которая изучает структуру состава горных пород для вскрытия полезных ископаемых и т.д.
В строительстве, рыхления мерзлых и скальных грунтов. Удаление валунов
В водном хозяйстве
В газодобывающей и нефтяной промышленности, а так же во многих других целях
Первым делом для работы Взрывного дела, допускаются работники с законченным высшем или в среднем Горнотехническом образовании. А так же те, кто получил Единую книжку взрывника по 4 форме, которая дает права на руководства по ВР.
Единая книжка состоит из Удостоверения допуска и Талона предупреждения с единым номером и серией.
Самостоятельная работа выполняется в соответствии с законодательством РК в области Промышленной безопасности.
При нарушениях:
За нарушение установленного порядка – хранения, транспортирование, использование или учет ВМ у работника изымается Талон предупреждения.
На талоне указывается основание для такой меры воздействия. Номер и дата приказа руководителя организации.
При повторном нарушении работник лишается права производства взрывных работ до 3 месяцев.
Если работник в течение 6 месяц не повторял свои нарушения, то талон возвращается.
К взрыванию горячих массивов допускаются взрывники, имеющие стаж ВР от двух лет.
В помощь к взрывнику допускается назначать проинструктированных помощников, выполняющих под руководством и контролем взрывника, не связанные с обращением со средствами инициирования и патронами-боевиками.
Профессиональная подготовка взрывников проводится с отрывом от производства по единой программе.
Производственное обучение и проверка знаний – производиться ежегодно.
Перед допуском к самостоятельному производству нового вида, работник проходит стажировку на предприятии в течении двадцати рабочих дней.
